FiderConsult opera in Italia dal 1979, con uffici a Roma, Milano e Firenze.
FiderConsult rende servizi in un'area ampia che va dalla consulenza e organizzazione aziendale, all'assistenza societaria, all'assistenza e consulenza tributaria, alla consulenza del lavoro, all’attività di revisione ed ai servizi in outsourcing.
sono professionisti abilitati, iscritti all'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti contabili, nonché all'Albo dei Revisori legali ed all' Ordine dei Consulenti del Lavoro, che hanno anche maturato pluriennale esperienza fino ai più alti livelli di responsabilità in seno a primarie imprese industriali, commerciali e bancarie internazionali.
sono società e gruppi aziendali di prestigio appartenenti a svariati campi di attività (finanziario, elettronico, informatico, telecomunicazioni, meccanico, trasporti, chimico-farmaceutico, abbigliamento ecc.) con forti spinte internazionalistiche.
Contatta FiderConsultTAX NEWS
Sappiamo bene quanto sia prezioso ogni singolo minuto di una giornata lavorativa e ci rendiamo conto che spesso, scelte, anche critiche, sono strettamente legate ai temi fiscali. Le Tax news rappresentano uno strumento concreto ed estremamente efficiente con le quali vengono sintetizzate e contestualizzate le novità più importanti in materia fiscale.
Con la presente Taxnews si illustra il regime fiscale relativo ai costi black list, che era stato soppresso da ultimo con la legge di Bilancio 2016 e che è stato reintrodotto, con alcune modifiche, dalla legge di Bilancio 2023 (nuovi commi da 9-bis a 9-quinquies inseriti nell’art. 110 del TUIR).
→ Leggi la Tax NewsCon la presente Taxnews si illustra l’agevolazione introdotta dal D.Lgs n. 216/2023 che prevede una deduzione maggiorata del costo del lavoro dal reddito imponibile, a beneficio di imprese e professionisti che nel 2024 effettuano assunzioni di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, generando un incremento occupazionale rispetto al periodo d’imposta 2023. La maggiore deduzione del costo del lavoro è pari al 20% dell’incremento occupazionale, determinato con i criteri fissati dal Decreto. Il costo del lavoro dei neo assunti appartenenti a categorie ‘svantaggiate’ è ulteriormente maggiorato, in misura massima pari al 10% del costo del lavoro di tali categorie.
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